INTERVIEW

社員を知る

後輩が育ち一人前になっていく喜び

^{2019年入社}三軒茶屋店店長

インタビュー

仕事の面白さとは？

仲間が育ち、ステップアップしていく姿を見ることは喜びです。
一人前になっていく過程では、それぞれが自分で考え、行動するということを大事にしています。最初から答えを渡すことなく、でも時に伴走し、時に手を差し伸べ、共にいます。
これは私が特別なことをしているのではなく、全て私自身が先輩にやってもらったことです。先輩が後輩を隣で見守り、後輩が育ち、その後輩がまた先輩の立場になり、同じように後輩に接していく。受けた愛情や恩があるからこそ、自然にこの循環が作られているのだと思います。
自分自身は、店長としてまだまだだと思っていますが、これからも後輩が一人前になっていく助けをしたいですし、みんなどんどん偉くなっていって欲しいなとも思います(笑)

アプロスの魅力について

営業職であるため、それぞれが数字に責任を持ちます。
それゆえか、他社では自分が持つ情報や知識を積極的に共有することがないということをよく聞きます。
しかし、当社は違うんです。例えば、難しい案件があった場合は、社内で過去経験があったかをみんなで確認します。一人ひとりが数字を出し合って、会社全体の数字を作っていくという意識が当たり前にあります。
何よりも私がすごいなと思うのは、同じ方向を向くことや助け合うということを、会社からの指示や方針としてやらされているのではなく、当たり前のものとしてみんなが普通にやっているということです。まさに脈々と受け継がれている社風なのだと思います。

とにかく人が良いんです。困りごとも、プライベートのことも、どんなことでもさらっと話してしまえる居心地の良さがあります。実はこれはお客様にも伝わっているのではないかなとも思います。
技術や知識でご安心いただくのはもちろんのこと、最後は私たちを信頼してご契約いただいていると思います。
手前味噌ですが、当社には人として信頼できる、人柄の良い仲間が揃っていると自負します。ちなみに、私はお客様からもいじられるので、距離感もだいぶ近いのだと思います(笑)

一日のスケジュール

エアコンの営業がメイン業務。
お問い合わせをもらった法人企業や一般のご家庭に伺い、最適なエアコンを選定します。入社後は新規のお客様が多いが、1、2年後にはリピーターのお客様も。
1日平均2～3件のお客様を訪問します。

9:00 出社: メールチェック、昨日作成した見積書の確認、店舗掃除
早めに出社し余裕を持った一日にするのがルーティーンです。

10:00～11:00 1件目お客様宅 訪問: お問い合わせいただいたお客様のご自宅に伺いエアコンの提案をしていきます。
エアコンを見ることはもちろんですが、話をする事が好きなのでついつい長話になっちゃいます(笑)

11:00～12:00 2件目お客様宅 訪問: 1件目同様にエアコンの提案になります。
お客様にご発注いただける様にご希望に沿ったプランニングをしていきます。

12:00 昼休憩: 昼食をとり、午後の現地調査まで休憩をします。

13:00 3件目 現地調査: 本日最後の調査になります。
難しい案件のため、時間をかけて現地を確認していきます。
内容によってかかる時間が変わりますが一生懸命調査をするとお客様から信頼をしていただけることもあり、しっかり確認していきます。難しい現場ほど営業マンの腕の見せ所です。

15:00 帰社: 現地調査した現場の見積り作成、お客様への電話連絡、メール返答などをしていきます。

18:00 帰社: 全ての作業を終えて、帰路につきます。

メッセージ

会社が支援している国家資格取得制度や教育制度が充実しております。
国家資格は一生の武器になります。営業を通してコミュニケーション能力を上げながらも、資格を取得して自分自身のスキルアップができます。
また、頑張りを正当に評価してくれる会社です。頑張り次第では入社3年目で店長にもなれます。最年少では25歳で店長になった先輩もいます。
一つの店舗の運営を考えて仕事をし、自分自身のキャリアアップもできます。
先輩のほとんどが未経験です。経験が無くてもしっかり教えてもらえる研修制度がありますので、着実に成長できます。
あとはなんといっても仲が良いです。
わからない事があればすぐ聞ける環境がありますので、働きやすい環境です。

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